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“手機掃碼、線上答題，在寶雞就能和集團公司系統其他單位的黨務工作者同臺競技，一提交答卷得分和排名就出來了，還有錯題集和課后輔導，這學習模式可真行！”寶雞熱電廠發電黨支部的95后支委藺荷興奮地分享著賽后心情。她早早交卷，還得了滿分，格外開心。

為扎實推進集團公司黨建提升工程，落實好“兩年強基”階段黨務人員隊伍建設專項提升行動，陜西發電公司創新黨務工作提升載體，于9月13日至16日通過線上網絡考試平臺，集中3期開展了2022年黨建西部協作區黨務工作者調考，覆蓋集團公司9家二級單位和所屬企業1057名黨務工作者，將普通黨員知識能力測試范圍提升至黨建職能部門負責人、黨支部（總支）書記、黨支部（總支）委員、黨建專責。

“考試題目都是黨建日常工作，只要是干了兩三年的黨務工作者基本都能答得上來。自己平時沒注意，有些題目仍然卡殼，說明自己對細節掌握還不夠，以后工作中得堅持加強理論學習啊。”參加測試的黨支部書記紛紛表示這樣的“線上考試”很有意義。

此次測試采取線上實名制閉卷考試的方式進行，統一時間，全程直播監考，調考現場實行單人單桌，確保考試過程公平公正。試卷內容覆蓋《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規，集團公司基層黨委規范化建設、黨支部標準化建設管理辦法以及形勢任務教育。題型分為單項選擇題、多項選擇題、填空題、判斷題、簡答題五種題型共136道題，對陜西發電公司系統基層企業黨建部門負責人更是量身定做了簡答題，并由該公司黨建工作部主任逐一人工閱卷打分，給出考評建議，綜合考察黨務工作人員對黨建基礎理論知識的掌握和黨建業務知識的實際運用能力。

測試結束后，該公司做好考試評估“售后”服務，根據考試結果匯總每位考生的答題情況，向每家二級單位反饋平均分、中位數分，詳細梳理統計每道題目的得分率，整理錯題集，便于黨建西部協作區各單位找準黨務工作人員存在的業務短板和提升方向。

此次測試讓黨務工作者“出了出汗”，激發大家學習的使命感和緊迫感，增強黨建“主責主業”意識，提升黨建工作質量，進而打造一支思想和業務“雙強”黨務干部隊伍，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。